境外劳务和境内劳务劳务派遣的区别
1、合同内容不同
涉外劳务合同的三个合同都会受到国外法律制度的影响，因此内容就不尽相同;而境内劳动派遣，我国的劳动法律法规对必备条款有明确的规定。
2、收取费用不同
法律规定，各派出单位(含派人单位)可按与外方雇主签订的外派人员合同工资的一定比例收取管理费和手续费;而境内劳动派遣，劳动法规定是免费的。
3、责任承担不同
涉外劳务中，经营公司处于服务和管理的地位，其性质属于中介，哈尔滨境外就业，法律规定只是协助维护劳务人员合法权益，而境内劳动派遣，劳动合同法规定可以用人单位和用工单位承担连带责任。
出国劳务要选择正规的劳务派遣公司。 外派劳务公司就是人员与国外企业中间的一条桥梁，它可以把国内的人员外派到国外工作。但是在现实中也有一些不靠谱的劳务外派公司出现骗钱的情况，所以我们在选择外派劳务公司时就要注意了。
一般合法的外派出国劳务分两种类型:一种是取得《对外劳务合作经营资格证书》的企业，另外一种是取得《对外承包工程经营资格证书》的企业。企业只有具备这两种资格证书中的一种，才能向境外外派劳务人员，否则就为不法外派。 
为什么很多人想出国劳务呢？
中介费用：各家标准不同 费用太低的要小心
其实，出国劳务的费用并没有一个非常标准化的指标可供参考，出国毕竟不是买棵白菜买口锅，是关乎赚钱养家、个人发展的人生大事，一般来讲，境外就业服务，每一家劳务公司都是根据办理的国家不同、办理难易程度等标准来制定的，如果您觉得该公司收费不合理，可以像有关部门去反映，也可以多番打听比对。但请记住一点：收费价格低到离谱的，境外就业申请，那一定是有问题。
欧美费用高：
适合高领打工族 收入多福利好
首先是发达国家，一般来讲，各家劳务公司可以办理的发达国家有美国、加拿大、澳大利亚、罗马尼亚、新西兰、瑞典、希腊等国家。这些国家福利待遇好、工资高，办理费用相对也会较高。而在这些国家当中，美国、加拿大的费用相比其他国家会更高。因此，境外就业中介机构，很多朋友会觉得费用太高而有顾虑，担心还没出国就花了这么多钱，出国以后万一赚不到钱怎么办等问题。这种顾虑是正常的，大家要给予理解，毕竟咱花的辛苦攒了好多年的“老本儿”，可一定要找正规的劳务派遣中介公司来办理啊！
即便如此，还是有很多朋友愿意去发达国家工作，亚洲国家有年龄限制，欧美国家申请条件相对宽松，高的投入必定会换来高的回报，基本收入每月万余元，还能享受当地的保障制度和各项保险。值得一提的是，出国劳务仅仅是敲门砖，而海外才是明智的选择。
亚非费用低：
适合年轻人发展 加薪多可晋升
如果您是年轻人，心里怀有满腔热血，希望通过努力来赢取一个美满的未来，正好家中财力有限，那建议您可以选择亚洲国家，比如新加坡、日本、马来西亚等国家。这些国家的福利待遇虽然没有发达国家那么好，但是办理费用低，办理周期短，工作签证和面试的通过率都很高，尤其是薪资福利的调升也是节节高。如果你愿意加班，还能赚取高额的加班费用，不失为一个适合年轻人的出国劳务选择。
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